这家店里口感确实独特，即使是吃了这么多巧克力的刘仕诚，也不得不承认这一点。
    唯一有点意外的是季蒙。
    不过，刘仕诚也并不讨厌季蒙。如果讨厌季蒙，他根本就不会让季蒙靠近自己，更不会和对方说话。
    季蒙看刘仕诚写完，也站起身，拿起外套：“走吧。”
    “嗯。”刘仕诚又看了看季蒙，觉得对方似乎不是很舒服的样子。
    “怎么了？”刘仕诚问。
    “没。”季蒙说，“有点头疼而已。”
    因为太甜，脑袋一直都麻麻的。
    季蒙每次甜的东西吃太多都会这样。
    刘仕诚看着季蒙，半晌之后才说：“头疼的话，吃块糖就好了。”
    “……”
    “……？”
    季蒙知道，刘仕诚真是这么想的。
    刘仕诚确确实实地把这个当作诀窍，说给自己听。而且，自己很有可能是第一个听到这个诀窍的人。按照刘仕诚的性格，大概不会有什么机会，也不会有什么意愿去向别人传授这个。
    “谢谢了。”季蒙笑道，“我回家就试试。”
    “……”
    刘仕诚站在那里没动。
    他内心里有两方在进行着激烈的斗争。
    季蒙……刘仕诚想，季蒙对他不错。
    给自己做过饭，自己也用饼干回礼。之后，又送过不少巧克力……可是自己一直没有表示。
    他并没有很烦季蒙这个人。——其实就是不烦。
    这样的话……哎。
    刘仕诚发了发狠，飞快地从西装裤子的兜里掏出两颗糖扔在桌上：“这个给你。”
    季蒙惊讶地看着刘仕诚。
    “……”
    作者有话要说：后面还有两更哦！
    下章国企改制案开庭，有一大半是法庭上辩论的内容，不感兴趣的可以直接跳过去哦！
    26、改制案开庭
    作者有话要说：那个熊猫觉得呢，既然是写律师，法庭上的内容还是很重要的，不想只描述律师的恋爱故事呢！但素，可能有的小朋友对这一部分的内容不敢兴趣。所以，以后熊猫都会在提要里面写上，这章是法庭上的内容！不爱看的就可以跳过去咯！
    刘仕诚第一次做这种事，简直有些坐立不安了，不知道该摆出什么姿势以及什么表情才好。
    刚才一咬牙就送出去了，现在该说些什么？
    那边季蒙还是有点不敢相信。
    “总之，”刘仕诚依然没有表情，“你拿去吧。”
    “……”
    “我回去了。”
    季蒙点了点头，“谢谢你，刘律师。”
    “以后别叫刘律师了。”刘仕诚说，“叫我名字就好。”
    “嗯。”季蒙说，“仕诚。”
    “……”刘仕诚也没有再说多余的话去纠正季蒙奇怪的称呼，转过身子，拉开玻璃门便走了出去。
    季蒙觉得他自己终于把冰山给撼动了一小块。
    “我说，”季蒙看着巧克力店的小姑娘，“那便利贴，你要一张就足够了。”
    “……？”
    “另一个别贴了。”
    “……？”
    “那张给我。”
    “哦？哦！”小姑娘说，“把您写的还您是吧？”
    “不是。”季蒙看着这个小姑娘，心想可真够笨的，“把那位先生写的给我。”
    “……”
    ……
    ——之后没过几天，老牌国企的那个案子，终于开庭了。
    对方律师一上来就说：“此案的诉讼主体错误。XX粮厂与这些工人之间并不存在劳动关系，而只是一种劳务关系，劳动法并不适用。工人们只是由XX劳务公司派遣到XX粮厂去工作而已，这里有证据显示，档案还依然在XX劳务公司。既然不是劳动关系，工人只是被派遣过去，那自然就没有理由支付补偿金。”
    认为诉讼主体错误，是此案案件的常用方式。
    刘仕诚定了定神，说：“是劳动关系，还是劳务关系，并不看档案在哪里，而要分析是否存在隶属关系、如何管理等等。原告的确是由XX劳务公司安排进入XX粮厂工作的，但是，XX劳务公司在这里只起到了一个中介作用。我们坚持双方是劳动关系主要有以下几个原因。首先，我们认为，原告与被告之间存在隶属关系，确实有着某种程度的管理与服从。比如，工人需要考勤、还有业绩指标，这都是劳务关系所不应该具有的。在劳务关系中，工人应该更加自由。我这里有几份详细的考勤记录和业绩记录，可以证明这种隶属关系。其次，XX粮厂向每个工人发放了‘工作证’等等证件，这就是等于承认了公司职工的身份，否则。第三，工人入职的时候，填写了‘报名表’。报名表上的信息可以显示，这是工作招用。第四，工人工资也由XX粮厂直接发放，这也可以说明双方之间存在劳动关系。”
    对方律师很自信地笑了笑，又说：“原告方我请你注意一点，在劳动关系中，用人单位必须按照法律和规章等等为职工承担一定的义务，比如保险义务，就是一个硬性规定。而劳务关系则不需要，民就不必为其雇用的家政服务员缴纳保险。在此案中，原告在工作中的保险等等都是由XX劳务公司公司办理的，XX粮厂只负责劳务的适用，根本没有承担任何义务，所以并不属于劳动关系。至于原告方才陈述的那些，我也可以解释。第一，考勤和业绩等等，是XX劳务公司的要求，为的是了解派遣工人在被派遣期间表现如何。虽然有考勤和业绩，但是XX粮厂并没有根据考勤和业绩表现而做出任何赏罚，也就是说，不存在激励、扣发奖金或者开除等等任何管理方式。第二，工作证和报名表，都是为了操作方便，并没有明确说明是全职还是兼职还是派遣。第三，XX粮厂确实向工人发放工资，可是，那只是为了简化流程，才由XX粮厂直接支付。”
    对方的律师不错。
    不过，就像刘仕诚一直坚信的那样，律师，并不是要比赛谁更会说谎。实际情况是，如果一个人能把谎说的连对方律师都找不出丝毫漏洞，那只能说明这个人说的就是实话。律师之间的胜负，看的并不是谁更能信口雌黄，决定性的因素恰恰是谁说的是实话。
    刘仕诚知道自己这边才是真相，所以他并不慌张。
    于是刘仕诚又顺着说了下去：“被告方着重强调了保险。但是，根据我从市劳动局查到的资料，原告在工作中的医保社保等等都是以被告方的名义办理，虽然具体办理手续虽然是XX劳务公司公司出面，但是那只是XX劳务公司为被告提供的一种服务。事实上，不只是XX粮厂，XX劳务公司也同样以用人单位的名义为其他公司办理过多次类似手续，这是为了在中介市场上更有竞争力。至于考勤和业绩，也不能仅凭一面之词便确定这只是XX劳务公司的要求。考勤和业绩是否属于XX粮厂的管理方式之一还要听取公司内部职工的证词。今天会有与此案无关的其他劳动者出庭作证，这些证词可以表明，考勤和业绩与工人在XX粮厂的饭碗直接挂钩，绝非没有用处。至于工作证、报名表以及工资条，也有之前从其他劳务公司派遣到XX粮厂工作过一段时间的职工可以作证，这些派遣人员没有从XX粮厂得到过任何工作证、报名表以及工资条，只有正式职工才有可能具备这些东西。”
    双方你来我往，交锋了多个回合。
    如果是电影或者电视，到这里，刘仕诚就该说上一段非常煽情的词，感人至深的话。比如，这些工人是多么不辞劳苦，只为了一家几口的生计，讲讲他们年迈生病的父母，还有嗷嗷待哺的幼子，甚至扬起工人的手，拍着工人的背，让众人看清那龟裂的皮肤还有微驮的身材。
    但实际上，对于优秀的律师来说，这种情况并不多见。
    法官其实并不会同情弱者。
    身为要做出审判的人，必须抛弃先入为主的观念，决不能由于对一方的偏向而左右了公正。
    法官只根据事实说话。