“你是谁？”摩拜盯着这个陌生的面孔，他挂着高通电子的工作牌，看起来应该是自己公司的员工，但是一个普通的员工，怎么敢擅自闯进股东大会，甚至表现地如此随便？
    “老板，这个人好像是我们高通电子工会的会长伯莱纳斯。”摩拜的助理小声地说道。
    “工会的会长？”摩拜冷笑一声，“滚出去！这种地方是你可以随便进来的吗？你的领导是谁？你可以直接滚蛋了！”
    “哈哈哈！”伯莱纳斯直接笑了起来，“各位股东，今天我既然走进了这股东会，我就没有打算继续在这儿干下去过。”
    野治泽田的眼神在伯莱纳斯身上停留了片刻，他心中忽然产生了一种不好的预感，周围的公司刚刚涨薪，员工的情绪也刚刚出现了一些变化，这个工会的会长就来了，这能有什么好事？
    “你到底要干什么？”摩拜也冷静了下来，这分明就是一种光脚不怕穿鞋的态度，这个伯莱纳斯绝对有话要说。
    “摩拜先生，野治泽田先生，我作为我们高通电子工会的会长，今天是带着我们7000名产线员工的共同呼声来的，”伯莱纳斯笑道，“您应该也知道了，矽谷小镇所有的公司都进行了涨薪，幅度甚至高达100%，我们高通电子的员工也要求按照这个比例涨薪！”
    “你这是在做梦！”知道伯莱纳斯的身份的时候，摩拜就已经想到了他会说这句话了，但是他依旧是忍不住破口大骂了出来，和他们这些资本家谈涨工资，这和要他们的命有什么差别？
    “摩拜先生先不要动怒，这只是我们全体员工的第一个要求，”伯莱纳斯开口“全体员工”，闭口“全体员工”，直接将自己摆在了道德的制高点，“您不妨听听看我们广大员工的其他呼声。”
    “好，你说，我听着！”摩拜不怒反笑，在这个国度崇尚自由，什么员工抗议，罢工甚至游行的事情都是非常正常的，高通电子成立至今，也出现过好几次类似的事件。
    但是所谓道高一尺魔高一丈，只要资本还是掌握在那些资本家的手里，只要那些员工一个个想要养家糊口，那最后必然会臣服于资本，这是经过了数百的历史检验过的真理。
    他自信满满，就算是在复杂的情况，他都可以迎刃而解。
    “哈哈哈，摩拜先生不愧是董事长，气度就是不一样，”伯莱纳斯狠狠拍了摩拜一记马屁，“那我可就说了！”
    “按照本洲的法律，每周工人的工作时长不能超过40个小时，那就是每天8个小时，”伯莱纳斯说道，“我们要求降低每周的工作时间，每周的工作时长不能超过35个小时，而且我们要求增加一个星期的带薪年假！”
    “我们听说，我们以前的合作商，华夏的矽月光，前不久所有的员工都放假了半个月，甚至工资还给予补贴让所有的员工出去旅游，我们也要求有相同的待遇，每年至少有一个带薪旅游，公司提供我们旅游经费！”
    “你简直是得了失心疯了！”所有的股东脸色都变得阴沉无比，什么叫做资本家？那就是通过操纵资本来压榨员工！伯莱纳斯提出来的任何一个要求都是严重地损害了资本家的利益。
    矽月光会这么干，那是因为他们老板是张朦胧这个不把钱当做钱的家伙！
    如果他们也像是张朦胧这么富有，这些东西当然是可以考虑的！但是世界上像张朦胧这么有钱的人还找得出来第二个吗？那根本就不可能！
    “我们工会一致认为，我们为公司创造出来的价值丝毫不比我们周围的公司和华夏的矽月光的员工创造出来的价值少，所以我觉得我们拥有和他们能相同的福利待遇是完全合理的！”
    “我作为工会的会长，看着我们公司的员工如此幸苦地工作，却拿不到应得的报酬，我感觉到非常痛心，作为工会的会长，我觉得有有义务站出来把员工的诉求告诉您，别人没有的，我们可以没有，但是别人有的，我们也要有！”
    伯莱纳斯给出来的理由很简单，别人有，别人不如我们，所以我们也必须有！
    “别人还有三十多岁就死了的，你怎么不去死？”听了这么多苛刻的要求，就算是摩拜的脾气再好，也很难再控制住自己的脾气。
    “摩拜先生，我是代表公司广大员工的利益开这儿和您谈判的，而您却用这样的语言侮辱我，对此，我将保留诉讼的权利，过两天就会有律师函送到您的办公室！”
    “哈哈哈！好家伙！这个人我喜欢，是个人才！”全程听着伯莱纳斯谈判的张朦胧一边喝着咖啡一边鼓掌。
    从一进来，他就把自己放在代表全体员工的位置上，光是在道德上，他就站在了不败之地，提出条件的时候也是有理有据，最后那一手律师函警告，张朦胧保证，这绝对不是他教伯莱纳斯的。
    “如果我们不同意呢？”摩拜问道。
    “如果各位先生不同意我们的合理诉求，那我们就会采取罢工的方式来维护我们的权益！”
    “你这是在威胁我们？”摩拜一拍桌子。
    “摩拜先生，我们员工拥有罢工的权利，而且我觉得我们的要求是合理的，不存在任何威胁的元素在，如果您觉得我们的诉求不合理，可以选择开除我们。”
    开除？简直就是在开玩笑！
    如果是几年前的美利坚，劳动合同只有公司高层才会签订，要开除员工，只需要一句话，也不需要任何经济赔偿。
    但是两年前，美利坚修订了新的法案，如果要解雇员工，没满一年工龄，同样要支付1个月的工资作为补偿。
    刚刚伯莱纳斯说了，他代表的是7000人！在他们的公司，有的是工作10年以上的员工，要是开除了7000人，他们公司可以直接倒闭了。
    哪怕是他们有这个钱，7000名员工离职，公司的业务也可以直接停了，没有个三五月，绝不可能恢复生产。
    张朦胧可以这么做，那是因为他根本就不怕亏钱，但是张朦胧只有一个！他镇压罢工的方法，没有任何人可以复制。
    “哼！罢工，你们都不用生活了吗？”一个股东冷笑道。
    他遇到过不止一次的罢工行为，但是迫于生活压力，罢工能进行到最后的寥寥无几，最后都是那些罢工的员工
    “不怕告诉各位股东，我们的工会最近得到了一笔经费的支持，在罢工期间，我们工会会以补助金的形式向所有参与罢工的员工发放双倍的工资，直到我们争取到了我们想要的为止！”
    “双倍工资？你们哪儿来这么多钱？”众股东惊呼道。
    “有一位先生听说了我们的经历，赞助了我们一笔经费，”伯莱纳斯说道，“他是一位伟大的社会主义家！”