“佳慧，王波，咱们坐下来好好谈谈吧。”陈文泽对王波和赵佳慧做了一个请的手势，这些日子确实也没有时间和他们深入交谈。
    赵佳慧和王波对视一眼，轻轻在陈文泽面前落座。
    “从这个月月初到现在足足过去了小半个月，这半个月之间发生了很多事情，也辛苦大家了。如今佳悦还在米国没有回来，就公司目前的情况和所存在的一些问题，我想和你们两位好好的聊聊。”
    陈文泽神色凝重，从这段时间管理公司到现在，陈文泽确实发现了或多或少的问题，主要还是来源于管理层。
    说的更准确些，问题几乎都是出现在王波等三人身上的…
    原本陈文泽是打算等赵佳悦回来，一起和大家说的。
    可现在陈文泽感觉自己等不到那个时候了，再不抓紧时间处理，陈文泽还真的担心公司出现大的变动！
    “陈总请说。”王波和赵佳慧一脸严肃，大气都不敢喘一下。
    从加入公司至今，谁也没有看到过陈文泽如此严肃的样子，如今陈总忽然郑重的和大家谈这件事情，王波等人自然也慌。
    “通过近段时间我对公司的管理来看，咱们在管理结构上存在着一些短板。”陈文泽深吸口气，看了王波和赵佳慧一眼继续说道：“当然，我也承认这其中有客观因素。”
    “前几天为了应对外贸大会的举办，我们泽方外贸飞快的扩张，在选人、用人方面自然就出现了各种各样的问题。客观因素的制约造就了如今的现状，但是这个问题我们也得想办法去解决。”
    王波和赵佳慧同时点头，心里也都是松了口气。陈总说的这一点他们也认识到了，确实是迫在眉睫的事情。不过有一点还是好的，那就是这件事情并不是他们两个人的责任…
    赵佳慧和王波最担心的，就是因为自己的工作没有做好让陈文泽发火，对于他们二人来说那才是噩梦！
    “本来这件事情我是想等佳悦回来一起处理的，但是现在等不急了，必须抓紧时间把这件事情敲定下来。”陈文泽拍了拍手，目光自王波和赵佳慧身上一扫而过。
    “你们两位有什么想法和建议，现在可以先提一提。”陈文泽广纳善谏，主动征求王波和赵佳慧的意见。毕竟这二人也是泽方外贸的管理层，不听取他们的意见也是不可行的。
    顺带着陈文泽也想看看，这么长时间了王波和赵佳慧到底有没有进步…
    “陈总，其实这个问题也不是不好解决。”
    陈文泽话音刚落，赵佳慧就是缓缓开口了。
    “虽然最近新招了不少员工，可在入职之前我们就划分好了各自的部门，有王经理那边儿的，也有佳悦那边儿的。”
    “倒是我这个行政部门，至今为止还是只有我一个人。”赵佳慧苦笑一声儿，“陈总，之前咱们公司业务少，规模小，行政财务一把抓没问题，但是如今就不成了。”
    陈文泽点了点头，赵佳慧说的没错，之前泽方外贸的那种管理模式，确实只适合小作坊。
    这倒不是说陈文泽不懂管理，而是之前的泽方外贸根本不用管理。
    可现在情况不一样了，不说之前的积累，单单这次明珠外贸大会就让泽方外贸有了一个翻天覆地的变化！
    更是提升了不止一个档次。
    如此一来的话，对于人才的缺口自然就大了很多。为了紧紧的跟上发展的步伐，有些改进是必须的也是必然的。
    更何况，还有一件事情陈文泽并没有告诉王波和赵佳慧。
    那就是随着泽方外贸的情况稳定以后，之前陆友亮答应陈文泽的也即将兑现，这同样是一个巨大的工程。
    如果陈文泽不能在此之前把泽方外贸的情况全部理顺，根本就有基础搞定眼前的这一切。所以陈文泽才会如此的着急，现在时间对于他来说非常的关键！
    “陈总，我的意思是这样的。”赵佳慧顿了顿严肃的说道：“把现有的部门全部重新打乱，包括各个部门的人员，根据目前的实际需要和每个人的能力、特长，重新组建…”
    赵佳慧话音刚落，坐在他一侧的王波脸色就是微微变了变。因为如果真的按照赵佳慧的这个办法去实施的话，那就意味着可能多出好几个部门。
    多出几个部门，那自然就会多出几个高层。同样的，这就等于把现如今赵佳悦和他的权力给分了出去！对于这一点王波自然不乐意，他实在想不明白赵佳慧是怎么想的。
    当然，就算不愿意，和他也绝对不会当着陈文泽的面儿直接说什么。毕竟从根儿上来讲，赵佳慧的这个提议还是好的，确确实实能解决泽方外贸现如今遇到的各种问题！
    “你的这个想法不错。”陈文泽赞赏的看了赵佳慧一眼，她倒是和自己想到一处去了。对于目前泽方外贸遇到的这些问题，陈文泽原本也是打算如此处理的。
    只不过陈文泽也明白，一旦如此改制势必会影响到赵佳悦、赵佳慧和王波三人手中的权力。所以他才会让赵佳慧等人主动说，目的就是为了试探一下他们的态度…
    别看陈文泽是大老板，可一个公司想良性的发展下去，必须牢牢的团结公司所有的人，尤其是这些元老级的高层！
    就连海云都是如此，更别说陈文泽了。
    “陈总，我也赞同这个意见。”王波虽然老实，可并不笨，从陈文泽刚刚的话里他已经听出了陈文泽的态度。
    既然如此，那就只能顺势而为，不能给自己找麻烦。
    “只不过怎么筹建部门，又如何根据各人的所长分配部门，包括新的薪酬体制如何建立等等，都需要时间啊！”
    相比赵佳慧提的建议来说，王波更加的务实，直接从可操作性的角度上分析了起来。陈文泽微微颔首，这确实是一件大事，不过也不是必须当下就得必须拿出意见的…