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    跟车智媛签约的事暂时搁置，韩素邀请她一同加入面试官的行列，也算是正式履职了。
    接下来面试的是行政和前台，李彩恩已经转岗，正式成为韩素的助理，自然就不能继续坐前台了。
    同时她还兼着行政主管一职，这次将招聘3个行政文员和2个前台，都归她管，大小也是个官儿了。
    行政部门的主要职责，就是帮着业务组的大老粗们处理文案，还有负责一些后勤方面的工作，比较费人手，就干脆多招点备着。
    这个职位不需要多强的个人能力，会打字会用办公软件就够了，因此招聘的对象主要以年轻的毕业生为主。
    和金东植、车智媛不同，这些年轻人是有实习期的，三个月以后，没问题的话才能正式转正。
    当然，从第二个月开始，可以以实习生的身份领取正式员工的工资和奖金，这是韩素额外给出的优待。
    行政的面试人最多，20多人争这两三个职位，录取比例达到了十比一，对外面等待的年轻人来说，压力可是非常大的。
    韩素让出了c位给金东植，由他来主导，自己则坐到了一边喝咖啡偷懒。
    年轻人一个接一个的进来，又一个接一个的出去，得到的统一答复都是回去等通知。
    平均7-8分钟面试一个人，20多人也要四个小时，冬天天黑的早，下午5点的时候，天色就暗了下来，tp贸易公司所在的楼层却灯火通明。
    所有人的脸上都带着疲惫之色，他们不想把工作拖到明天，就只能选择坚持咯。
    还好韩素这位老板比较体谅下属，打电话叫了中餐店的外卖。
    他对那个改良后甜的发齁儿的炸酱面不感兴趣，糖醋肉炸的倒是不错，沾着酸甜汁比较开胃，但吃多了也腻。
    还没轮到的年轻人也沾了光，提前感受了下来自老板的关怀。
    快速的填报胃口，面试继续，还剩最后5个人，其中就有那对尬聊男女，他们从中午就来了，一直坐到了现在。
    心情也有紧张忐忑，变成了现在的烦躁，只想着赶紧面试完走人，谁想到面试一家小贸易公司，会耽误一下午的时间。
    韩素自己也没想到，可能是他给出的薪资水平确实够诱人，再加上韩国经济也不景气，需要一份工作的人实在太多了。
    两个年轻人吃完了炸酱面，男生正在用纸巾擦嘴；
    女孩拿出化妆镜补妆，这个动作今天下午已经做了好几次。
    没办法，要是因为妆容花掉影响面试，她自己都不会原谅自己，从楼上跳下去算了。
    终于，李彩恩再次出现在会议室门口，叫到了女孩的名字，“徐恩珠？到你了，跟我来~”
    名叫徐恩珠的女孩赶紧收拾好化妆镜，接受了男生的加油打气，深呼吸后小跑着跟上李彩恩的步伐。
    临进门前，徐恩珠一把拉住李彩恩，歉意道，“前辈，不好意思，您能帮我看看身上有没有不合适的地方吗？”
    李彩恩愣了下，回过头来，看见徐恩珠紧张不安的表情，不由想起当年的自己，虽然她也没比对方大几岁。
    温柔的笑了笑，暖心道，“放心吧，你很漂亮，进去后不用着急，把问题想清楚了再回答。
    我看过你的简历，毕业于首尔大，熟练运用办公软件，会中文。
    你的整体条件，可以说是今天所有人面试者中最优秀的，只要不失误，肯定有你一个职位。”
    这可是一针有力的强心剂，给了徐恩珠极大的安慰。
    李彩恩知道自己这样做有点违规，有帮人作弊的嫌疑，但无所谓，这个世界哪有真正的公平。
    其实她也清楚，这点小事就算韩素知道了也不会责备她，更不会开除她。
    既然直属老板都不在乎，她有什么可顾忌的？
    推门进去，韩素依然坐在角落，眼睛望着窗外，好像对面试毫不关心的样子。
    金东植说了一下午的话，嗓子都快冒烟了，怎么喝水都没用，不过他依然保持着沉稳的风格。
    不急不缓的说，“用中文介绍下你自己吧~”
    徐恩珠没有吹牛，她的中文真的很不错，口音虽重、流畅度来凑。
    介绍完后，照常规问了几个问题，徐恩珠按部就班的回答，本以为又是一句——回去等通知——来结束这场面试。
    没想到韩素突然开口了，“你对加班这件事怎么看？”
    徐恩珠眨着大眼睛，不自觉的看了眼李彩恩，很遗憾，没有得到任何暗示，她只能按照李彩恩的嘱咐，谨慎的想了半天，才开口道，“如果是工作需要，我愿意留下来加班。”
    这个问题，是中国公司面试时最常问的问题，但在韩国，几乎没人问，这有什么可问的？加班？那不是工作的一部分吗？
    对年轻人来说，从学校进入社会后，加班就成了最讨厌的东西。
    夜幕降临，多少大城市的写字楼还灯火通明，是真的在工作，还是在“垂死挣扎”，每个人心中都有自己的小九九。
    如果“加班”已经上升到一种企业文化，那么企业氛围注定压抑，员工也会找不到工作的意义。
    然而韩国企业的加班现象，可是有过之而无不及，俨然成为一种“加班文化”。
    韩国有超过30%的上班族平均一天工作10~14个小时，这也意味着这些上班族平均每天要加班两个小时以上。
    原因也很简单——上司的压力：
    韩国深受儒家思想影响，前后辈关系十分重要，组长作为小组领导，组员要按照组长意识行事，组长的工作没有做完，组员就不能下班。
    虽说不是硬性规定，但提前走会遭人非议，所以组员等着组长下班，组长等着科长下班，科长等着代理下班，以此类推，到最后，大家都在等着经理下班。
    事实上，大家并没有在真正地工作，都是在互相发消息抱怨，“老大怎么还不走，我还有约呢…….”
    当然也有的年轻人实在缺钱，为了奖金自愿加班。
    韩素自己是讨厌加班的，他前世就经常加班帮领导写发言稿，可以说深恶痛绝。
    现在轮到他自己成为领导了，却觉得适当加班是有必要的，毕竟工作量大的时候，常规工作时间内很难完成。
    尤其像他们这种贸易公司，如果突然来了急单，不加班就完不成工作，会直接影响到公司业绩，损失的钱算谁的？
    果然，屁股决定脑袋！