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第十七章 招聘人员(上)
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    在赵红兵忙于招聘的事情时,宋市长的办公室,秘书张勤正在向宋市长汇报马天明的事情,宋市长听完张勤转述赵红兵的话语时,深深的感叹了一句:“后生可畏啊,我正打算好好整治一下深市招商的风气问题,没想到赵红兵就递给我一把刀,他可是我的福将啊,告诉办公室我等下去海关走一趟,叫上招商局的人一起参加。”
    招到满意的导购员赵红兵心里舒了口气,都说万丈高楼平地起,导购员就仿佛房屋的基石一般,虽然不显眼,但是异常重要,她们决定了你的路能走多远。
    接来下面试的就是店长,赵红兵有意先面试导购员再面试店长,对于一位店长来说耐心是不可多得的品质,赵红兵就是要看这些人能否耐得住等待。
    看见大国询问的眼神,赵红兵朝大国点头道:“叫面试店长的一号应聘者叫进来。”
    赵红兵拿起一号的简历就看了起来,一号店长面试者名叫陈佩琪,年龄22岁,本科文凭,没有任何工作经验,虽然没有工作经验,赵红兵对这个人还是颇为期待的,毕竟在现在这个年代,本科文凭可是很吃香的,以她的条件完全可以分配进某些国企事业单位,甚至政府部门也不一定,没想到居然愿意出来打工。
    陈佩琪踏着高跟鞋重重的钉在地板上,地板响起一阵阵声音,走到面试官面前没有任何表示径直坐到了椅子上,表情十分不耐烦。
    赵红兵看到这一幕眉头直皱,拥有特立独行性格的人要么是天才恃才傲物,要不就是自以为是却什么本事都没有的人,赵红兵只能心里安慰到自己有本事的人傲气一点也还是可以接受的,当老板的就是要有容人之量。
    赵红兵道:“请你介绍一下自己,以及为什么来我公司应聘。”
    陈佩琪反问了一句:“你是老板吗?你能做主吗?如果不能做主还是叫你们老板出来跟我谈,不要浪费我的时间。”
    赵红兵看到这一幕露出失望的表情,连起码待人接物的礼节都没有,这种人居然会是大学生?书都读到狗肚子里面去了吧。
    旁边杜经理也是眉头直皱,帮赵红兵解围道:“这就是我们公司的老板,赵总,他可以决定你的去留。”
    陈佩琪自傲的回答道:“这还差不多,回答你刚才的问题,我叫陈佩琪,毕业于xx学院,学市场营销专业,至于为什么来你公司应聘,一个是因为我看不上学校给我分配的工作,另外一个你们这里的工资待遇还不错。”
    杜经理看赵红兵没有接话的兴趣,继续问道:“如果有顾客在店里闹事怎么办。”
    陈佩琪想都没想直接道:“这还能怎么办,直接报警不就完了吗?”
    杜经理道:“报警也许会存在激化矛盾的可能,对我们店的商誉也是一种无形损害,你有想过这个问题吗?”
    陈佩琪道:“都说有问题找警察,就算有矛盾,警察也会处理,我说你们问完了没有,开始就让我等了两个钟头,要不是看你这里待遇不错,我早就走了,刚才我在外面都问了,所有应聘店长的只有我一个人是大学文凭,是不是可以录取我了?”
    赵红兵即使再好的涵养,此时也有些忍耐不住,他‘啪’的一声拍了一下桌子道:“是不是以为你是一个大学生,全世界就要围着你转?有你这么来应聘的吗?待人接物礼节没有、遇事处理方法没有,难道你就靠着所谓的书本上的知识来当店长吗?我们公司庙小,实在请不起你这尊大佛,陈小姐请回吧。”
    陈佩琪非常气愤地站了起来,说道:“你们这不是浪费我时间嘛,凭我的文凭哪里找不到工作,我还不稀罕你这破地方。”说完踏着高跟鞋朝着外面走去,出门时还用力关了一下门宣泄自己心中的不满。
    杜经理给赵红兵倒了一杯水道:“老板,你消消气,别跟他一般见识,我老杜也算在商场上摸爬滚打几十年,还真的从来没有见过这样奇葩的人。”
    赵红兵喝了一口水也冷静下来,之前赵红兵还对陈佩琪颇为期待,心里想到哪怕问题回答的稍微差一点也没事,只要肯学、态度端正,自己可以好好培养,毕竟有学识的人在哪里都受人尊敬,可没想到陈佩琪一点本事都没有,只会在那里一副我是大学生,我天下第一的模样。如此大的心里落差让赵红兵怎么能不生气。
    赵红兵整理了一下自己的情绪,对大国说道:“叫二号面试者进来。”
    二号面试者曾经有过三年的店长经验,对于赵红兵提出的问题回答的有板有眼,不过赵红兵还是不满意,他感觉二号面试者思维已经固化了,没有一点成长性,所有问题都是格式化的回答,赵红兵没有在谈话中感受到她的活力和进取精神。
    接下来几位面试者跟二号面试者大同小异,思维僵化的太严重,赵红兵不是很满意这种没有可塑性的人当店长,尤其还是一个旗舰店的店长。
    很快午餐时间到了,赵红兵也没有继续面试,就算他不饿,也要考虑面试者饿不饿,赵红兵吩咐大国去为剩下的面试者准备盒饭。
    赵红兵随意扒了两口饭就么有继续吃了,揉了揉有些发胀的太阳穴,想出去走一走顺被呼吸一点新鲜空气。走廊里三三两两的人已经吃过盒饭相互在那里聊天,由于公司才装修好就开始准备面试,因此面试的这一条走廊上没有垃圾桶,地上摆着吃剩下的饭盒没有人收拾。
    赵红兵看着这种情况眉头一皱,一股失望的情绪涌上心头。这时候一位年纪约莫30岁左右的女子从公司外的过道里面提过来一个垃圾桶,女子看起来十分干练,没一会儿就把地上的饭盒收拾干净。应聘的众人以为是公司专门负责搞卫生的也没有在意,赵红兵却知道公司里面没有这个人,赵红兵把这个女子记在心里。
    赵红兵特意让面试者吃完饭休息了十五分钟就继续开始面试,也许是赵红兵早上的好运气用完了,一直没有挑到合适的店长人选。
    “赵总,这已经是倒数第二个店长面试者了。”大国对赵红兵说道。
    赵红兵点了点头说道:“请她进来吧。”
    女子一进来,赵红兵就认出来正是清理饭盒的那位女子,赵红兵拿出简历一看,此女子名叫袁美兰,深市本地人,有过经营服装店的经验,赵红兵看到这里一阵好奇,按道理说这个年代做服装生意不存在亏钱的道理,不知道此女子为何要来应聘。
    袁美兰的长相十分漂亮又有亲和力,步子沉稳,人看起来非常干练,不卑不亢的跟面试官打招呼,然后面带微笑端坐在桌椅上面等候面试官的发问。
    赵红兵道:“我看了你的简历,你自己曾经经营过一家服装*店,那么你为何前来应聘,是因为自己经营的服装店倒闭了?”他的问话很尖刻。
    袁美兰沉默了一会儿说道:“不是这个原因,服装*店曾经是我和我前夫一起开的,后来我们两离异了,服装店由他经营。”
    赵红兵抱歉的说道:“不好意思提起你的伤心事,我如果任命你为我公司*店的店长,你准备从哪几方面开始开展工作?”
    袁美兰说道:“第一先制定一套店面的整体运作流程,包括从接待、试衣、出库、结账等一系列环节;第二做好人员的培训、管理以及调整方面的工作;第三每天做到盘点库存、现金、账目。第四根据市场打造销售爆款,时刻维持店面货品充足。当然还有其他很多方面,我自己开过店,我对如何经营一家店面心里有数。”
    赵红兵有点欣赏袁美兰的自信,想了想继续问道:“你认为对于一位店长来说最重要的品质是什么?”
    袁美兰说道:“我认为是细节,对于一家需要与其他品牌竞争的服装*店来说,细节能决定成败。”
    “好,说得好,好一个细节决定成败!”赵红兵站起来走到袁美兰面前伸出手道:“我代表鹏锦公司欢迎你的加入。”
    袁美兰带着微笑的回应道:“这是我的荣幸。”
    “大国,还有一位面试者让她进来吧,等了这么长时间,总要给别人一个机会。”虽然招到了合适的人选,但是赵红兵还是打算面试一下最后一位应聘者,如果能力不错的话可以考虑公司其他的位置。
    最后一位面试者并没有让赵红兵有惊喜的感觉,赵红兵客套的请她回去等候消息,赵红兵起来伸了一个懒腰,这时候大国走进来说道:“赵总,外面来了个奇怪的人说要面试公司副总,我记得好像我们并没有招聘这个位置吧。”
    赵红兵点点头道:“确实没有发布这个位置的招聘信息,不过说起来公司还真是缺少这个位置的人,你和铁柱两个人又还没成长起来,要不然我可以直接把你们其中一个从东辉调过来帮我。”
    大国低下头道:“都怪我和铁柱太笨了。”
    赵红兵安慰大国道:“时间会给人以沉淀,你们还年轻,不要着急。”
    大国沉思了一会,对赵红兵说的话似有所悟,接着说道:“那我去让他走。”
    赵红兵乐观道:“算了,既然来了就叫他进来吧,也不在乎这几分钟,古有毛遂自荐,搞不好我今天也能得一毛遂。”
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