PO文学

第5章
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    她发现她看不懂方玙了。
    方玙这个人一直都是很简单的,可能是家庭原因,即便没有父亲,她也是泡在爱里长大,开心就是开心,难过就是难过。见到她的时候就会笑,她要走了就皱起一张脸。心软时顺着她说再多待五分钟的话,她就恨不得能摇起尾巴了。明明长相上是英气的美人,偏偏表情永远丰富到生动得不行。
    在沈又澜想象中的重逢里,方玙看到她的时候应该会瞪大眼睛,里面讲着她的惊讶、委屈、难以置信、又情不自已,所有简单的、复杂的情绪都会出现在那双最会说话的眼睛里。
    她或许还会伸出手,抛掉礼貌和教养,抖着手指一直朝着她指指点点,你你你个不停。也可能会哭,会抱紧她,说想她,让她一定要答应再也不离开。
    而不带艺术加工的猜测中,方玙会很生气,会耍脾气大声吼她,但又会斟酌着用词避免真的让人难堪的话。最重的一句大概会是“你还回来干什么,你走啊!你永远不要回来才好呢!”
    这时候就不要跟她较劲,和她说一些她爱听的软话,示示弱,哄哄她。还不行就卖个惨,总会好的,方玙不会真的推开她。但要真顺着她的话假装要走就坏了,方玙会强挺着同意,但之后更难哄,可能就得真的给些甜头才行了。
    多简单的人啊,沈又澜又不是不愿意亲她。
    可眼下,为什么会是这样的情况呢?
    她看着方玙毫无波动的脸,稍稍皱起了眉头。
    方玙看她的样子就像是面对着一个陌生人,好像她就真的只是才入职的副总。
    难道现在才是她原本该有样子吗?
    沈又澜已经见过方晚霞和方珏了,母亲和姐姐都是杀伐果断的厉害角色,同样的血脉没理由只有她不是那样。当年在学校里的不是也有不少人说她脾气臭不爱搭理人吗?
    从前的那些温情不过是她的特权,是方玙对她的偏爱,只是现在或许不再有了。
    这个认知让她感到心痛,她重新用眼神描绘着方玙低着头的侧脸。对,是没变的。方玙的要就是要,喜欢她就会愿意为她做到一切。不要就是不要,可以随便的丢掉一个眼神都不再再施舍,她可能就被丢掉了吧。
    沈又澜,你脑子没病吧?
    沈又澜在心里骂自己。
    离开的是你,怎么能去说是方玙丢掉的自己呢?
    她该道歉的。就像她幻想的无数重逢里,她对方玙说的第一句话都应该是对不起,而不是因为起了给她惊喜的逗弄心思胡叫什么方总。
    即便现在看起来完全是自作多情,别说惊喜了,方玙已经不再把她放在眼里。
    “小玙,对不起。”
    方玙七拐八拐的思路还没走完,就被声音打断,熟悉的称呼让她呼吸一紧,抬头才发现沈又澜还站在那里。
    “你怎么还在这?”
    方玙一时嘴快,很快清了两下嗓子。
    “我是说,沈副总还有什么事吗?”
    “我们一定要这样装不熟吗?”
    沈又澜无奈,也有点心酸。方玙在走神,以前只要在一起,想让她把注意力从自己身上挪开都很难,现在却站在她身前都会被遗忘了。
    方玙可没想到率先捅破这层纸的是沈又澜,但明明也是她先装不认识的好不好?方玙看她有些无奈,似是在包容她,是她在无理取闹的样子,就蹭的冒了火。
    这火气甚至盖过了再次听到她喊她名字的柔软和之前的伤心。
    沈又澜她凭什么啊?
    是谁一进来先叫了上方总?是谁一言不发地离开,又若无其事地回来。一句没头没脑的对不起就完了?她要的是道歉吗?对不起有用吗?
    方玙越想越气,于是话里也带了刺。
    “沈副总这话说的,难道我们很熟吗?”
    沈又澜离开了,关门的声音在于关门和摔门之间。方玙搞不清状况,怎么好像又变成她的错了?
    “惯的,都是惯的。都是我以前对她太好了!”
    方玙在办公室里踱步。
    “哼,拎不清自己身份,明天就给你调到销售部去。”
    一边走一边碎碎念
    “看你还有没有本事这么甩脸色。”
    方玙原地暴走了十分钟,终于还是一屁股坐回到办公桌前,噼里啪啦地把文件都翻出了声。她是要化愤怒为努力,向全世界证明自己没有副总也能行,最好能让她妈妈早点把沈又澜调走。
    或者放她自由……
    除了这一段插曲,上午的工作还算顺利。不过也没什么要紧事需要她定夺,只是出去和分公司的成员们打个招呼,再学着方晚霞的样子画块大饼给大家分,之后再看看文件,根本就没有不顺利的可能。
    尤其是,方晚霞并没有给方玙安排太繁重的工作,她只需要负责北区这一个项目。这个项目说大不大,说小不小。是集团在去年拍到了北的区一块地皮。方诚集团其实是做电器起家的,以往也不是没拍过地,但都是都是为了自己建厂和员工宿舍。但近年来,受限于行业发展,公司运营虽然稳定,但缺乏突破点。虽然也尝试了新型小家电和线上网站等业务的拓展,但终归还是困在这一行里,不上不下的,让方晚霞有些烦心。
    这次拍下的这块地,是准备做一个创业孵化基地,拓展经营范围的同时,说不定也能在园区的小微型企业中发掘到值得投资的项目,达到进一步开拓集团发展的可能性。
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