第188章 186.千金买马骨
    吕总当然不会拒绝。
    事实上，达人网红选择公司，无非在乎两个核心原因：第一个是利益分配机制，第二个是达人网红发展路径和空间。
    当老板的可以决定前者，能够建议后者。
    缪可言刚刚提出的建议，正好在他的规划里。
    对于她的小群，以及她识人看人的眼光，吕锦程丝毫没有怀疑。
    关于这个方面，当然不只是看起来的一点玄学。
    面向公众这一行做久了，就会有类似于经纪人的基本能力。
    这里面会有一个行业的判断，再结合数据分析的辅助判断，未来能不能起飞，一试马上就能看到。
    再加上当面聊几次，性格颜值才艺情商，就能大概判断行不行。
    【点石成金】传媒旗下的主播生态，未来一定要有竞争模型。
    要想让大家的野心共同燃烧，他不亲自出面画饼是不可能的。
    做到每一个层级、每一个团队、每一个类目、每一个组别都有竞争，包括已经达到头部的缪可言团队。
    一家公司、一个生态，不能只有一个头部，否则那个头部会飘的。
    一定要有其他头部出现，相互促进，形成良性竞争，这样才能避免懒惰和骄傲，通过圈子、规则激励不同的人。
    吕锦程的设想是，未来软件园d区整栋4号楼里，每个楼层根据不同主播达人团队实际需求，配备不同专属或共享空间。
    当然，还有更多的主播在家直播，来公司参与培训和拍摄。
    “颜值确实是点金传媒招募的基准线之一，人们天生会对美的事物产生好感，而诉求，决定了在行业里到底能走多远。”
    “既然你都这么说了，那找个时间吧，提前说一声就行。”
    和缪可言约定好和几位新人吃饭之后，他又把贺盈叫了进来。
    “你早上递过来的名单，我大致看过了。”
    “嗯。”
    贺盈咬了下嘴唇，点点头。
    毕竟是她自己亲手带过来的人，谁私下里有什么心思，她只要稍微打听打听，就能扒得一干二净。
    以冯长飞为首的学生会班子部分成员，不知不觉间，确实出现了另外一种声音。
    竞争对手在挖，同样是做mcn的初创公司，一家名为无限传媒的公司，给冯长飞开出了双倍高薪。
    并且给了他冯长飞坚定的承诺，来了就是管理层，每挖一个业务能手过来，不但通通双倍薪资，还给额外奖金。
    清酒红人面，财帛动人心。
    学生会朝夕相处的深厚情谊，点石成金蒸蒸日上的未来，老板独一档的视野和能力，在暴涨的收入面前
    似乎都算不得什么。
    尽管贺盈已经再三提点过自己，冯长飞还是没有收手，依然在和一线员工默默交流沟通着，试图把成手挖到隔壁。
    “这件事，你怎么看？”
    吕总毕竟是个成熟的企业家，他没有第一时间表态，反而摸了摸下巴，看向贺盈。
    他当然可以一口气把所有疑似人员，或者整个学生会干部全部裁掉，但这样的aoe行为必然会有误伤。
    同样也会让兢兢业业在自己身边工作的贺盈，感到心寒。
    没有必要。
    他在发现的第一时间就没有声张，反而在效仿郑伯克段于鄢，纵容冯长飞偷偷勾连下属，形成规模后，再交给贺盈自己解决。
    领导的用人艺术就在于此。
    他不主动出手清理，就不会被一线员工觉得太过冷酷，不近人情。
    他先征求贺盈的意见，对白手起家的老兄弟有起码的尊重，反而能够聚拢人心。
    “.这件事我思考过。”
    贺盈清了清嗓子，一脸严肃说道。
    “说说看？”
    “抓大放小，主要组织者和参与者坚决开除，其他人适度涨薪。”
    “当然，我说涨薪不是妥协，是有原因在的。”
    “我觉得，公司以后所有的收益分配还是要合理，就干什么事拿什么钱。只有在这个链条上的所有人都能够分到钱，组织架构才能长久。”
    吕锦程点点头，目光表示肯定。
    “伱思考的这个路子是对的。”
    “不仅达人主播要赚到钱，团队也得赚到钱，公司也要赚到钱，还有让我们电商端的客户赚到钱，最后公司赚的钱，也要愿意舍得投入进去，然后支持双边扩大发展，这才是良性循环的体系。”
    “但光是这样还不够，挖人才这件事，暴露了我们公司内部的一些核心问题。”
    “你坐下，听我说说。”
    贺盈在一边的沙发上坐下，挺直了身子。
    “接下来，我们首先是要优化架构，避免再有这样的事情出现，需要把团队尽量化整为零。”
    贺盈单手托腮，听得认真。
    “我们细分具体的业务方向，娱乐直播、短视频、电商、知识付费、音乐等，再分不同梯度的团队去支撑。”
    “比如他更适合带舞蹈类的主播，他更适合带唱歌类的主播，他更适合带线下led团播，他更适合去带这个溯源的卖货主播，我们根据不同的特长和发展方向做大分类，下面再根据不同的细分再做不同的组。”
    “然后这样呢，每个组都有自己擅长的地方，指哪打哪，变成一颗螺丝钉，就不会有牵一发而动全身的问题出现。”
    “如果我们想让战略得以实现，规模不断增长的团队得以协同，我们就不得不去遵循一些真理——尽可能的选择我们需要的人，尽可能的让大家接近共同目标，建立与之配套的文化，不断拆解目标到每一个成员，并建立相应的指标系统。”
    “高层不迭代，公司就没有办法迭代，这样的公司注定长不大，也很难培养出真正的人才来，因为经验没有得到很好的传承。”
    “这个优化行动，就由你来全权负责推进，到时候给我一份名单。”
    吕锦程说道。
    “至于你说的开除，就别闹得那么不愉快了，大家都是抱着支持你的心思来的，让他们几个自己辞职就好。”
    “你去谈，体面一点。”
    “好的，没问题。”
    贺盈认真记录着，然后抬眸，神情中涌现出几分感动。
    吕锦程此番行为，大大改变了她对老板原有的想法。
    他竟然还有温情的一面，居然会考虑自己？
    “不过这是最后一次，等下你联系下乐盈律所，咱们再招过来的新人，全都老老实实给我签竞业协议。”
    千金买马骨，筑台自隗始。
    这种没什么成本的收揽人心，吕总自然不会错过。
    但新入职的员工就不一样了，他们不会再有这份待遇。
    想跳槽去竞争对手？想联合起来逼公司涨薪？
    竞业协议了解一下，告死你！
    跳槽风波基本敲定之后，吕总看了看手机上显示的时间，再次发问。
    “约好的那几位什么时候过来？”“大概十点左右。”
    贺盈的动作相当快，自从他给了明确的指令后，助理学姐没过多久就和江城大学的一众高材生碰了头。
    知性小美女开着豪车，正装制服从头到脚，职业气质扑面而来，她几乎没费什么力气，就引起了技术宅男们的极大兴趣。
    贺盈不需要开口。
    【点石成金】传媒的董秘身份会替她说第一句话。
    江城的大学生，但凡是个跟计算机打交道的专业，求职的时候就很难不考虑斗鱼。
    江城唯一一家独角兽互联网公司，踩着直播风口起家，不但给出了相当高的薪水，还有梦想中的期权和股票可以拿。
    没错，这就是2014年，一切皆有可能。
    那么关注斗鱼的人，很难不注意到嘉年华上被反复提及到的【点石成金】传媒。
    在很多工科生看来，世上一切都有方法可循，打造网红也不例外。
    他们发现，当达人签约后，【点石成金】传媒会挖掘达人真实的特点去放大，再通过直播、短视频、电商等形态，把人设的价值放到最大。
    mcn行业还在萌芽，但大家可以越来越清晰地看到，机构在其中的作用。
    就像传媒一姐缪可言一样。
    刚开始的时候，大家觉得爆红是碰运气，其实不光是运气，背后同样有逻辑和规律。
    越来越多人冲入这个新生的江湖。
    这帮心高气傲的江城大学毕业生，当然也想去天板更高的地方。
    于是有了与贺盈的这顿聚餐。
    创始人的性格和能力，决定着一家企业的风格。
    拆解【点石成金】传媒的发家史，不难看出，其一直以来在“人的ip”这个核心资产上的投入。
    可他们没想到的是，这位神秘的传媒大老板，居然请他们做的是另外一件事。
    他请大家开发一款短视频。
    这能行吗？
    抛弃眼前的利益，去搏一件未知的事，对于几位技术水平在线的码农来说，需要具备自我革命的勇气。
    不过，几位毕业于江城大学的计算机高材生，从鼓起勇气到果断投身创业，看起来只需要一次面对面的谈心。
    “请进。”
    十点出头，贺盈引着几位穿着格子衬衫的年轻人，走进了吕锦程的办公室。
    “介绍一下，这位是江城大学计算机系的黄明远，吴翔龙，崔思进”
    “这位是我们老板，吕锦程。”
    贺盈给客人们倒了杯茶，自觉地把门带上，交给老板自由发挥，蛊惑人心。
    “你们看到门口那辆揽胜了吗？”
    吕总的第一句话，情绪满满，相当炸裂。
    三位客人对视一眼，纷纷点头。
    这年头，传媒的员工们大多数还是学生，没人开车上班，门口就那么一辆黑色大型suv，很难不引人注意。
    “加入我们，保证大家明年至少一人提一辆。”
    钥匙被男人从口袋里掏出，在指尖转了两个圈，倒扣在桌子上，发出清脆的声音。
    “.”
    “哈哈哈哈哈，吕总真会开玩笑。”
    最牛逼的画饼，直指人心。
    顺利破冰后，大家也都放下了拘束。
    很快，主客进入了相谈甚欢环节。
    “有声音，富媒体的视频表达才是未来。”
    “2014年wi-fi的普及和4g网络的推广，智能手机越来越普遍，长视频并非人人能拍，短视频上手快，能做成很好的社交产品。”
    “吕总说的有道理，我是这么认为的”
    程序员们，往往会认为自己本来是不善言辞的人。
    但是不知道为什么，和吕锦程在一起，他们的话匣子莫名其妙也被打了开来。
    这一天，大家围绕着未来聊了好久。
    虽然吕锦程不懂具体的编程操作，但他征服大家的方式很简单。
    他懂未来。
    他独一档的前瞻性和创新视野，让面前的几位程序员心服口服。
    所有的创业梦，都需要一种来源于深处的牵引。
    对于为首的黄明远来说，这种介质源于“想做成一件事的冲动”。
    他在大学时期就创立了软件交流论坛、开发过连锁网吧的影视娱乐系统，这种“成事”的成就感时刻激励着他。
    他偏爱在独立的精神世界里，消化外界复杂的信息，进而形成自己的战略决断。
    他认为好的商业一定要有精神上“立得住”的东西，精神层面能影响很多决策。
    所以，他和几位谈得来的兄弟，一起来到了【点石成金】。
    不管短视频这个事情能不能成，至少和点金传媒的创始人聊一聊，碰撞一下也是好的。
    这一聊，就出不去了。
    青春热血的年轻人，很容易被一往无前的那股子劲儿吸引。
    更何况面前是吕锦程，知晓未来的重生者，每一个规划和用词全部出师有名。
    长期主义创业者从来都有野心。
    大家发现，吕总想到达的终局，远远不只是做一个mcn公司，是将made in china变成brand of china，在中国品牌背后形成强有力的推力。
    【点石成金】只是他设想中的商业版图之一。
    他再三强调，实现抱负的抓手，未来最有前途的赛道，就是短视频。
    “你们不用有什么压力，现阶段短视频是一片蓝海。”
    “立项，开发，先把app做出来，我们小步迭代，慢慢优化。”
    “信我，我们在引领一阵潮流，这是未来五年，十年，甚至二十年都经久不衰的事情。”
    跌跌撞撞加在一起更了一万字，也还行吧。
    ps：上一章被封了，大家可以去看。
    (本章完)